Bár sok minden változott a március közepén jött váratlan fordulat óta, a munkavállalók egészségének védelme továbbra is a munkaadók prioritási listájának élén áll. Így vált a munkavégzési gyakorlat szinte állandó elemévé számos területen és munkakörben a távmunka, azonban a műfaj megannyi kérdést is felvetett az elmúlt hónapokban munkáltatói és munkavállalói oldalról egyaránt. Ezek tisztázását szolgálja a 2020. november 12-én hatályba lépett kormányrendelet.
A teljes cikk elérhető itt.
