Kilépés a tartalomba
infoblokk_kedv_final_RGB_ESZA
  • Paktum
    • Bemutatkozás
    • Tagok
    • T.O.P-6.8.2-15-GY1
    • T.O.P-6.8.2-16-GY1
    • Paktumiroda
    • Foglalkoztatási Fórum
    • Irányító Csoport
    • Munkacsoportok
  • Munkáltatóknak
  • Álláskeresőknek
  • Munkacsoportok
    • Pályaorientációs Munkacsoport
    • Vállalkozásfejlesztési Munkacsoport
    • Esély Munkacsoport
  • Hírek
Menü
  • Paktum
    • Bemutatkozás
    • Tagok
    • T.O.P-6.8.2-15-GY1
    • T.O.P-6.8.2-16-GY1
    • Paktumiroda
    • Foglalkoztatási Fórum
    • Irányító Csoport
    • Munkacsoportok
  • Munkáltatóknak
  • Álláskeresőknek
  • Munkacsoportok
    • Pályaorientációs Munkacsoport
    • Vállalkozásfejlesztési Munkacsoport
    • Esély Munkacsoport
  • Hírek

A dolgozók fele kiégettnek érzi magát – így éltük meg a “Covid-évet”

  • április 16, 2021

A legrosszabb a bizonytalanság érzése – válaszolták a legtöbben a HR Portál friss online felmérésében, amelyben a munkavállalók a “Covid-évről” nyilatkoztak. Minden nyolcadik kitöltőnek felmondtak egy évvel ezelőtti munkahelyén. A napi irodai bejáráshoz csak 13% térne vissza, míg az otthonról dolgozók mindössze 45%-a elégedett munkaadója támogatásával.

A HR Portál 2021. március 16 – április 5. között “Így éltem meg a Covid-évet munkavállalóként” címmel online kérdőíves felmérést végzett olvasói körében. Az összesen 1063 kitöltő az utóbbi egy évet értékelte, és arról is nyilatkozott, hogy milyen állapotban van 12 hónappal az első lezárások után.

Nézzük az eredményeket (a tizedszázalékokat kerekítettük). A válaszadóknak alig egyharmada (29%) mondta azt, hogy nem okozott számára nehézséget a 2020 márciusa óta tartó időszak. 37% hullámvasútként élte meg jobb és rosszabb időszakokkal, míg közel 32% a negatívumokat hangsúlyozta (“Nagyon nehéz év volt”). Érdekesség, hogy a munkavállalók közel fele (49,5%) érzi azt, hogy ki van égve, elfogytak a mentális tartalékai.

A legrosszabb a bizonytalanság érzése volt

Hogy mi volt a legnehezebb a Covid-évben? Itt minden válaszadó két opciót jelölhetett be. A legtöbben a folyamatos bizonytalanság, a hosszú távú tervezés hiányát válaszolták (58%), majd a szórakozási lehetőségek hiánya (39%) és az elszigetelődés, a társas kapcsolatok beszűkülése (36%) következett. Érdekesség, hogy a válaszadók a leginkább a home office-os munkavégzéshez tudtak alkalmazkodni (10%), a vírustól való félelmet is csak 18% említette, a munka-családi élet-gyerekek tanulásának összehangolását pedig 25% jelölte meg.

Folytatás elérhető itt.

További híreink

„Új kihívások és innovatív megoldások a foglalkoztatás területén” című szakmai rendezvény

2022-06-27

A szakmai rendezvény a Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Karán valósult meg, 2022. június 15-én. Olyan támaterületek kerültek bemutatásra a szakmai

“Kismamák visszatérése a munkaerőpiacra” c. szakmai tájékoztató rendezvény

2022-06-27

A Paktum iroda szervezésében két alkalommal valósult meg a kismamák tájékoztatását célzó rendezvény. A kisgyermekes anyukák teljes körű felvilágosítást kaptak, hogy mit

Vállalkozói workshopok

2022-06-27

Sikeresen lezajlottak a vállalkozói workshopok 2022.05.05-2022.05.31 között. Összesen 5 alkalommal vehettek részt az érdeklődők a tréningsorozaton a Helyi foglalkoztatási együttműködés a győri

Elérhetőség
  • Győri Térségfejlesztési és Projektmenedzsment Kft.
  • 9021 Győr, Czuczor Gergely u. 36. 1. emelet
  • +36 20 355 7622

Linktár

GYIK

Hírlevél

Iratkozzon fel hírelvelünkre!

Minden jog fenntartva © Győri Járási Foglalkoztatási Paktum –  2018

A weboldalon a minőségi felhasználói élmény érdekében sütiket használunk.

Részletek

GYTP-Paktum
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.

Feltétlenül szükséges sütik

A feltétlenül szükséges sütiket mindig engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez.

Amennyiben ez a süti nem kerül engedélyezésre, akkor nem tudjuk elmenteni a kiválasztott beállításokat, ami azt eredményezi, hogy minden egyes látogatás alkalmával ismételten el kell végezni a sütik engedélyezésének műveletét.

Süti szabályzat

More information about our Cookie Policy