Nyilván mindenki olyan cégnél szeretne dolgozni, aminek az értékrendjével tud azonosulni. Minden vállalatnak van általában az interneten valami kis szösszenet erről, de a vállalati kultúra ennél sokkal mélyebb.
És az igazán mély kulturális szokásokról nem szoktak beszélni, vagy ezek eleve ki nem mondott dolgok. Sok mindennek utána tudunk azonban járni, ha vesszük a fáradságot.
- Ha már a weboldalnál járunk. Olvassuk el részletesen azt. Írnak kifejezetten a vállalati kultúráról? Írnak az értékekről direktben? Mit képviselnek? Mi a céljuk, mottójuk, hitvallásuk? Akármennyire is “bullsh*t”-nek tűnhet, mégis csak tudunk következtetni ezekből valamire.
- Derítsük fel a kapcsolataink között azkoat, akik dolgoztak ott, most ott dolgoznak, vagy ismernek valakit, aki ott dolgozik. Kérjünk referenciát, élményeket, beszámolókat. Lehetőleg minél többet, mert 1-2 személyes megélésre nem lehet alapozni.
Teljes cíkk elérhető a https://allasorias.hu/blog/6-modja-hogy-elozetesen-felmerjuk-egy-ceg-vallalati-kulturajat-mielott-meg-ott-dolgotznank/?fbclid=IwAR2OHf4zzqOGS_ytk1ssw6Kim99YCrz70kDwFGsaJoiJWmljPNoRLksUmp0 oldalon.
