A munkaszerződésnek mindenféleképpen tartalmaznia kell a munkavégzés helyét, a munkakört valamint a munkavállaló munkabérét. Munkaszerződés jog szerint kizárólag írásban köthető – szóbeli megállapodással vagy ráutaló magatartással már nem tekinthető érvényesnek.
Milyen következményei lehetnek annak, ha már aláírtam a munkaszerződést, de meggondoltam magam? Hogyan lehet felbontani, van-e ilyenkor mód elmenni a cégtől?
A hrportal cikk folytatása elérhető itt.
TÁJÉKOZTATÓ FÓRUM FOGLALKOZTATÁST BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK MUNKÁLTATÓK RÉSZÉRE A Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Ipari Tagozata a Győr Járási Foglalkoztatási Paktumirodával együttműködve tisztelettel
A módosítás következtében semmilyen adminisztráció nem terheli a hat óránál rövidebb képzéseket, valamint a munka- és tűzvédelmi képzéseket. Január elsejétől tovább csökkent
Január elsején új világ indult el a hazai szak- és felnőttképzésben. Elment az OKJ, megjött a Szakmajegyzék. Nagyobb szerepet kapnak a szakképzők,
TÁJÉKOZTATJUK TISZTELT ÜGYFELEINKET, HOGY A JÁRVÁNYÜGYI HELYZETRE MIATT AZ ÜGYFÉLFOGADÁS SZÜNETEL!
