A munkaszerződésnek mindenféleképpen tartalmaznia kell a munkavégzés helyét, a munkakört valamint a munkavállaló munkabérét. Munkaszerződés jog szerint kizárólag írásban köthető – szóbeli megállapodással vagy ráutaló magatartással már nem tekinthető érvényesnek.
Milyen következményei lehetnek annak, ha már aláírtam a munkaszerződést, de meggondoltam magam? Hogyan lehet felbontani, van-e ilyenkor mód elmenni a cégtől?
A hrportal cikk folytatása elérhető itt.
Győri Járási Foglalkoztatási Paktum Pályaorientációs Munkacsoportja által elkészült a 2019/20 tanévra voantkozó Pályaorientációs programok Győrben és környékén.
2019-ben átalakul a szakképzés rendszere. Bár hat évvel ezelőtt a 2013. évi LXXVII. törvény teljesen átalakította a felnőttképzés rendszerét, most mégis úgy látszik, hogy az új jogszabályi környezet nem hozott rugalmas felnőttképzést és szakképzést, és további, radikális változásokra van szükség.
A korábbi hírekkel ellentétben mégsem úgy alakítják át a szakképzést, hogy radikálisan csökkentik a választható szakmák számát, ehelyett az egész Országos Képzési Jegyzéket megszüntetik, és egy teljesen új, korszerűbb rendszert állítanak fel — értesült lapunk. Alapszakmákat ezentúl kizárólag iskolarendszerben lehet majd oktatni, a felnőttképzésben viszont nem lesz korlátozás, annyi specializáció és részszakképesítés jelenhet meg, amennyit a munkaerőpiaci helyzet éppen indokol.
