A munkaszerződésnek mindenféleképpen tartalmaznia kell a munkavégzés helyét, a munkakört valamint a munkavállaló munkabérét. Munkaszerződés jog szerint kizárólag írásban köthető – szóbeli megállapodással vagy ráutaló magatartással már nem tekinthető érvényesnek.
Milyen következményei lehetnek annak, ha már aláírtam a munkaszerződést, de meggondoltam magam? Hogyan lehet felbontani, van-e ilyenkor mód elmenni a cégtől?
A hrportal cikk folytatása elérhető itt.
2019. október 1-vel elindult a TOP-6.8.2.-16 projekt, mely keretében különböző elhelyezkedést segítő támogatási konstrukciók igényelhetők.
2019 november 28.-án került megrendezésre az Együtt a munka világába című szakmai nap. A rendezvény céljahogy bemutassa a megváltozott munkaképességű és hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásának lehetőségeit, mely nem csak költséghatékonysági szempontból lehet előnyös a munkáltatóknak , hanem társadalmi megítélésüket is erősítheti
Palkovics László innovációs miniszter november elején ismertette a kormány új, hét pillérre épülő kkv-stratégiáját. Izer Norbert adóügyi államtitkár pedig a várható adópolitikai irányokról beszélt.
