A munkaszerződésnek mindenféleképpen tartalmaznia kell a munkavégzés helyét, a munkakört valamint a munkavállaló munkabérét. Munkaszerződés jog szerint kizárólag írásban köthető – szóbeli megállapodással vagy ráutaló magatartással már nem tekinthető érvényesnek.
Milyen következményei lehetnek annak, ha már aláírtam a munkaszerződést, de meggondoltam magam? Hogyan lehet felbontani, van-e ilyenkor mód elmenni a cégtől?
A hrportal cikk folytatása elérhető itt.
A teljes foglalkoztatottság elérésének érdekében a kormány 2021. április 15-től ismételten meghirdette a „Közfoglalkoztatásból versenyszférába programot”, amelynek keretében a versenyszférában munkát találó
Elérhetőség: https://karrier.sze.hu/hirek/gyori-jarasi-foglalkoztatasi-paktum https://karrier.sze.hu/karrier_ajanlatok https://oregdiak.sze.hu/hireink/gyori-jarasi-foglalkoztatasi-paktum
A legrosszabb a bizonytalanság érzése – válaszolták a legtöbben a HR Portál friss online felmérésében, amelyben a munkavállalók a “Covid-évről” nyilatkoztak. Minden
TÁJÉKOZTATJUK TISZTELT ÜGYFELEINKET, HOGY A JÁRVÁNYÜGYI HELYZETRE MIATT AZ ÜGYFÉLFOGADÁS SZÜNETEL!
